Formation : Design Patterns, mise en œuvre

Design Patterns, mise en œuvre

4,4 / 5

Ce cours vous formera au design des applications et aux pratiques de conception modernes telles que le développement guidé par les tests et le refactoring. Les nombreux cas pratiques vous apprendront à créer des applications évolutives et réutilisables en prenant en compte les principaux patterns de conception.

Inter

Intra

Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. DES

Prix : 3030 € H.T.

5j - 35h00

Pauses-café et
déjeuners offerts

Dates, lieux et Inscription

Nous contacter

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

Comprendre les principes fondamentaux de la conception Objet
Appliquer les règles fondamentales de découpage d'une application en package
Appliquer les principes de construction des classes d'une application
Mettre en pratique le développement piloté par les tests
Mettre en œuvre les principaux Design Patterns

Public concerné

Concepteurs, développeurs, architectes ou chefs de projet.

Prérequis

Connaissance d'un langage Objet.

Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant ce test.

Programme de la formation

Présentation du design

Rappel des fondamentaux de la POO et d'UML.
Les apports d'UML pour la conception.
Les enjeux de la conception.
L'utilisation de l'héritage. Avantages et inconvénients.

Principes fondamentaux en conception Objet

Les principes d'ouverture/fermeture (OCP) et de substitution de Liskov (LSP).
Concept de polymorphisme, de couplage faible et de forte cohésion.
L'impact de la conception objet sur les projets.

Travaux pratiques

Découpage des responsabilités entre les classes.

Principes de construction des classes

La gestion des dépendances avec l'inversion de dépendance (DIP).
La réduction de la complexité apparente par la séparation des interfaces (ISP).
La répartition des responsabilités avec le GRASP.

Principes d'organisation en packages

Le package : une unité de conception livraison/réutilisation (REP) et la réutilisation commune (CRP).
Le découpage des packages. Le CCP.
L'organisation entre packages.

Travaux pratiques

Construction et hiérarchisation des packages.

Développements pilotés par les tests

Approche Test Driven Development (TDD) versus approche Model Driven Engineering (MDE).
Ecriture des cas et de suites de tests.

Travaux pratiques

Attribution des responsabilités aux composants logiciels via l'approche TDD.

Principes des Design Patterns

Les Design Patterns pour réutiliser l'expérience.
Périmètre, avantages et limites des Design Patterns.
Répondre à des problèmes récurrents.
Les patterns fondateurs de Gamma et GoF : les patterns de création, de comportement, de structure.
La refactorisation. Pourquoi refactoriser ?
Modification de la présentation du code et de l'algorithmique des classes. Refonte de la conception.

Travaux pratiques

Exemple de conception, refactorisation et programmation avec des patterns GoF.

Architecture logicielle et patterns architecturaux

Des exigences à l'architecture.
Styles architecturaux.
Patterns de distribution (Client Serveur Style, Data Bus Pattern, Blackboard, Repository).
Patterns de conception de systèmes (MVC, architecture en couches, Plug-in Style, Pipeline).

Processus de développement

Concevoir dans un processus itératif et incrémental.
Le manifeste Agile. XP, Scrum.

Modalités pratiques

Travaux pratiques

Les ateliers réalisés par les stagiaires seront effectués avec le langage de leur choix (Python, Java, C++, C# ou VB.Net).

Modalités d'évaluation

Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…

Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement

Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.

Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :

Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
Le dispositif FNE-Formation.
L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
Le dispositif FNE-Formation.
L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Avis clients

4,4 / 5

Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.

DAMIEN D.

21/10/24

5 / 5

vraiment intéressant peut être que le groupe hétérogène nous a fait perdre un peu de temps sur les TP

FAHD O.

21/10/24

5 / 5

Très intéressant, la pratique a beaucoup aidé à mieux comprendre les patterns et leur intérêt.

ALEXANDRE L.

21/10/24

5 / 5

Très bien mais aussi très dense. Parfois des hésitations qui peuvent nuire à la compréhension. Un peu plus de pratique aurait put être intéressant, mais comme le sujet est dense ça peut être difficile à mettre en oeuvre.

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Horaires

En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.

En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.

Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux

Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.

Classe à distance