Formation référencée dans le catalogue Clé en main d’un OPCO

Formation : Communication RSE : valoriser l'image de son entreprise

Communication RSE : valoriser l'image de son entreprise

4,6 / 5

Comment développer une stratégie de communication RSE efficace ? Après avoir découvert les enjeux de ce type de communication, vous apprendrez comment en éviter les principaux écueils et mettre en œuvre une démarche et des outils adaptés.

Inter

Intra

Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. CSE

Prix : 1630 € H.T.

2j - 14h00

Pauses-café et
déjeuners offerts

Financements

Dates, lieux et Inscription

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Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

Cerner son rôle et ses limites dans une démarche RSE
Définir les objectifs de la communication RSE
Choisir l'axe de sa communication RSE
Sélectionner les supports de sa communication

Public concerné

Responsables et chargés de communication (entreprises, associations, ONG, administrations, collectivités...).

Prérequis

Aucune connaissance particulière.

Programme de la formation

Comprendre le contexte de la RSE et du développement durable (DD)

Définition et principes du DD, de la RSE et de la communication responsable.
La prise de conscience environnementale.
L'influence des ONG.
Quelles conséquences de cette société en mouvement pour l'entreprise ?
Pourquoi communiquer sur sa RSE ?

Exemple

Benchmark international.

Elaborer une démarche d'organisation responsable

Quel rôle pour la direction communication dans une démarche RSE ?
Connaître la réglementation et les normes (ISO 26000, ISO 14001, ISO 20121).
La responsabilité du message, du support et de la diffusion.
Focus : comment éviter le Greenwashing ?
La méthode des 3 préquis et des 3 étapes : message, support et contrôle.
La gouvernance de l'organisation pour une stratégie de communication responsable.
L'évaluation et le contrôle.

Exercice

Labels, étiquettes de produit et allégations... Comment s'y reconnaître ? Quelle perception avez-vous de la RSE de votre entreprise ? Quel impact en termes de communication ? Diagnostic des pratiques.

Définir les objectifs de sa communication RSE

Quels sont les buts à atteindre ? Faire une analyse et les définir.
Identifier ses parties prenantes.
Construire son positionnement.
Choisir des axes de communication cohérents.
Plus d'informations, moins de rêve.

Réflexion collective

Exemples et échanges sur les bonnes et les mauvaises pratiques.

Définir que communiquer et sur quels supports

Mobiliser l'interne sur la démarche RSE.
Valoriser l'engagement de l'entreprise auprès des parties prenantes, les offres de produits et de services.
Les stratégies de contenus sur la RSE On et Offline, l'opportunité du Web 2.0.
Connaître les différents éléments du rapport RSE.
Les relations publiques : quel angle d'attaque pour quel média ? Quelle diffusion ?
Le cas de la publicité sur la RSE et le développement durable.
Recommandations pour des supports éco-socio-responsables.
Les outils d'analyse de cycle de vie. Comment sélectionner ses partenaires et sous-traitants pour une relation durable ?

Etude de cas

Etude de cas d'après les exemples des participants et des actions de communication issues de l'activité.

Modalités pratiques

Etude de cas

Etudes de cas, partage d'expériences, réflexions collectives.

Méthodes pédagogiques;

Méthodes pédagogiques actives et participatives. Alternance de théorie/pratique avec application au contexte et expériences des participants.

Modalités d'évaluation

Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…

Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement

Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.

Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :

Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
Le dispositif FNE-Formation.
L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
Le dispositif FNE-Formation.
L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Financement par les actions collectives ou clé en main

Jusqu’à 100% de prise en charge des frais pédagogiques de la formation dans la cadre des actions collectives ou des tarifs négociés avec les actions « clé en main » mises en place par les OPCO. Cliquez sur l’OPCO pour découvrir les modalités financières associées

Mobilités

Avis clients

4,6 / 5

Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.

STÉPHANIE F.

26/09/24

3 / 5

Certains points du programme n’ont pas été abordés : Que communiquer et sur quels supports.Beaucoup de sujets abordés qui concernent la démarche RSE en tant que tel et pas sa valorisation

AUDREY P.

26/09/24

4 / 5

Il m’a manqué les 2 parties principales : "Définir les objectifs de sa communication RSE" et "Définir que communiquer et sur quels supports" que nous n’avons pas abordé alors que c’était le sujet principal de la formation. L’axe principal était au final sur les réglementations qui est très intéressant mais pas dans mon scoop. Je n’ai donc pas appris grand chose pour mon poste, je suis déçue.

ELODIE F.

19/09/24

5 / 5

Un animateur très pédagogue qui prend le temps de répondre aux questions et essaie de se mettre dans la problématique de l’entreprise mais n’a pas eu l’information en amont de l’état d’avancement de l’entreprise dans sa démarche RSE.

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Horaires

En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.

En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.

Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux

Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.

Classe à distance