> Formations > Technologies numériques > Management des Systèmes d'Information > Architecture et urbanisation des SI > Formation Pratiquer l'Architecture d'Entreprise selon le standard TOGAF > Formations > Technologies numériques > Formation Pratiquer l'Architecture d'Entreprise selon le standard TOGAF
Nouvelle formation

Formation : Pratiquer l'Architecture d'Entreprise selon le standard TOGAF

Pratiquer l'Architecture d'Entreprise selon le standard TOGAF

Télécharger le programme Partager cette formation

Télécharger le programme Partager cette formation

Le cadre d’architecture TOGAF® (The Open Group Architecture Framework) est devenu depuis plusieurs années un standard de facto en matière de démarche d’architecture d'entreprise. TOGAF® Standard 10th Edition facilite l’adoption des meilleures pratiques éprouvées et définies par l’ensemble des membres du forum d’architecture. Elle montre où trouver des concepts durables et universels et elle indique également où chercher de nouvelles idées émergentes. Cette formation vous apprendra comment appliquer l’approche TOGAF® pour transformer et gérer le changement.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique

Réf. FAE
Prix : 2090 € H.T.
  2j - 14h00
Pauses-café et
déjeuners offerts




Le cadre d’architecture TOGAF® (The Open Group Architecture Framework) est devenu depuis plusieurs années un standard de facto en matière de démarche d’architecture d'entreprise. TOGAF® Standard 10th Edition facilite l’adoption des meilleures pratiques éprouvées et définies par l’ensemble des membres du forum d’architecture. Elle montre où trouver des concepts durables et universels et elle indique également où chercher de nouvelles idées émergentes. Cette formation vous apprendra comment appliquer l’approche TOGAF® pour transformer et gérer le changement.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Consolider sa connaissance des concepts de base décrits dans le standard TOGAF®
  • Maîtriser le détail des phases et des techniques définies au sein de la méthode de développement d’architecture (ADM)
  • Être capable d’appliquer l’ADM
  • Connaître les différents soutiens à disposition pour mettre en œuvre l’ADM

Public concerné
Responsables d’activités métiers, membres d’équipes MOA, responsables et membres de programme d’architecture d’entreprise, architectes SI, urbanistes SI.

Prérequis
Avoir suivi préalablement la formation « Comprendre l’architecture d’entreprise selon le standard TOGAF » (réf. EAF).

Programme de la formation

Rappel des fondamentaux

  • Généralités sur l’Architecture d’entreprise et le TOGAF® Standard.
  • La documentation de TOGAF® (la bibliothèque TOGAF®, le Standard TOGAF® et les ”Series Guides”).
  • Les techniques de l’ADM.
  • Contenu d’architecture.
  • TOGAF® et l’entreprise numérique.
Echanges
"Series Guides" abordés : G186 A Practitioner’s Approach to Developing Enterprise Architecture Following the TOGAF® ADM, G184 The TOGAF® Leader’s Guide to Establishing an Evolving an EA Capability, G152 Integrating Risk and Security within a TOGAF® Enterprise Architecture, G217 Using the TOGAF® Standard in the Digital Enterprise.

Les acteurs concernés

  • Identification des acteurs et de leurs préoccupations.
  • Engagement des acteurs et gestion des exigences.
  • Vues et points de vue d’architecture.
  • Compromis.
Echanges
"Series Guides" abordé : G186 A Practitioner’s Approach to Developing Enterprise Architecture Following the TOGAF® ADM.

Les phases A à G de l’ADM

  • Apports.
  • Les éléments en entrée.
  • Les étapes recommandées.
  • Les éléments en sortie.
  • Concepts de sécurité et de risque dans la phase.
Echanges
"Series Guides" abordés : G186 A Practitioner’s Approach to Developing Enterprise Architecture Following the TOGAF® ADM, G152 –ntegrating Risk and Security within a TOGAF® Enterprise Architecture.

Phase H - Gestion des changements

  • Origine des changements et gouvernance.
  • Les éléments en entrée.
  • Les étapes recommandées.
  • Les éléments en sortie.
Echanges
"Series Guides" abordés : G186 A Practitioner’s Approach to Developing Enterprise Architecture Following the TOGAF® ADM, G184 The TOGAF® Leader’s Guide to Establishing an Evolving an EA Capability.

Gestion des exigences

  • Les éléments en entrée.
  • Les étapes recommandées.
  • Les éléments en sortie.
Echanges
"Series Guides" abordé : G186 A Practitioner’s Approach to Developing Enterprise Architecture Following the TOGAF® ADM.

Soutien à l’ADM

  • Autres techniques de l’ADM.
  • Support à la mise en œuvre de l’ADM.
  • Support au contenu d’Architecture.
  • Autres « Series Guides ».
Echanges
"Series Guides" abordés : G176 Business Scenarios, G186 A Practitioner’s Approach to Developing Enterprise Architecture Following the TOGAF® ADM, G178 Value Streams, G18A Business Models, G190 Information mapping, G206 Organization mapping, G211 Business Capabilities Version 2.


Certification incluse
À l’issue de cette formation, les participants auront la capacité de se présenter à l’examen TOGAF® Enterprise Architecture Part 2 (Practitioner).

Modalités pratiques
Echanges
Discussion autour des cas organisationnels des participants. Vérification de la compréhension au fur et à mesure de l’avancement dans le référentiel par la mise en œuvre de QCM.
Méthodes pédagogiques;
Pédagogie active favorisant l'implication personnelle et les échanges entre stagiaires.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance