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Formation : Retour d'expérience (REX), une opportunité d’améliorer ses pratiques

Retour d'expérience (REX), une opportunité d’améliorer ses pratiques

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Véritable outil d'amélioration continue, le retour d’expérience (REX) contribue à renforcer l’efficacité et la performance de votre équipe et de l'organisation. Il constitue une véritable opportunité d’échange et de partage. 3h30 en atelier pour vous permettre de découvrir tous les détails d'une démarche de REX.


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Cours pratique en classe à distance

Réf. 9PR
Prix : 420 € H.T.
  3h30




Véritable outil d'amélioration continue, le retour d’expérience (REX) contribue à renforcer l’efficacité et la performance de votre équipe et de l'organisation. Il constitue une véritable opportunité d’échange et de partage. 3h30 en atelier pour vous permettre de découvrir tous les détails d'une démarche de REX.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Comprendre ce qu'est un retour d’expérience (REX)
  • Cerner l'importance du retour d’expérience
  • Identifier les étapes pour mettre en œuvre une démarche de retour d’expérience

Public concerné
Chefs de projet, équipes projet, managers, project management officers, toute personne appelée à participer ou à tenir des réunions de retour d'expérience.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Programme de la formation

Qu'est-ce que la clôture de projet ?

  • Définition et présentation de la démarche de retour d’expérience.
  • Le retour d’expérience et la gestion de projet.
  • Le retour d'expérience et l'organisation.
Réflexion collective
Atelier : réalisation d’une carte mentale sur les différentes raisons qui poussent les organisations à mettre en place une démarche de retour d'expérience.

Pourquoi le retour d'expérience est-il important ?

  • Point de vue du projet.
  • Point de vue de l'organisation.
Réflexion collective
Atelier : construire à l’aide d’un outil d’idéation un processus d'une démarche de retour d’expérience.

Comment mettre en œuvre une démarche de retour d’expérience ?

  • Présentation des étapes et outils dans une démarche de retour d’expérience.
  • Faciliter une discussion sur le retour d’expérience.
  • Bonnes pratiques.
Travaux pratiques
Atelier : construire à l’aide d’un outil de brainstorming le processus de retour d'expérience de son organisation.


Modalités pratiques
Méthodes pédagogiques;
3h30 pour découvrir la démarche de retour d'expérience, la définition, les processus, les outils et les bonnes pratiques. Une boîte à outils complète pour une utilisation dans le cadre professionnel. Réalisation de carte mentale. Ateliers collectifs d'idéation et de brainstorming.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Dates
Le 31 mars 2025 à 14h
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Classe à distance
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Le 25 juin 2025 à 14h
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Le 17 septembre 2025 à 14h
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Le 22 décembre 2025 à 14h
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