Introduction

• Présentation de l’environnement et la philosophie SAFe®

Analyser le rôle de product manager dans une entreprise SAFe®

• Rôle et responsabilités du product manager.
• Les parties prenantes autour du product manager.
• Le product manager et le design thinking.

Explorer en continu le marché et les besoins des utilisateurs

• L’étude de marché dans le contexte de l’exploration continue.
• Poser les bonnes questions.
• Répondre aux questions en se fondant sur des données.
• Savoir planifier vos recherches (étude de marché et besoins utilisateurs).
• Utiliser les Innovation Games® pour comprendre les clients.

Définir une stratégie basée sur la segmentation du marché

• Définition de la segmentation du marché.
• Savoir créer des segmentations du marché à l’aide des études de marché.
• Déterminer la valeur et l’adéquation du segment du marché.

Adopter une approche empathique comme base du design

• But, création et utilisation de personas.
• Utilisation des cartes d’empathie.

Définir une stratégie et une vision produit

• Définir l’objectif stratégique du produit et créer une vision convaincante du produit.
• Créer des propositions de valeur et des modèles métiers.
• Concevoir le parcours du client.
• Définir le produit dans son ensemble et le contexte de la solution.
• Définir les notions de plateforme, API et stratégie de données.

Créer des roadmaps pour élaborer des solutions

• Définir la solution « Intent ».
• Élaborer des roadmaps pour lier stratégie et tactique.
• Organiser les fonctionnalités (features) pour obtenir des solutions équilibrées.
• Affiner les fonctionnalités en stories et story maps.

Livrer de la valeur

• Visualiser le flux à l’aide du Kanban de l’Agile Release Train (ART).
• Estimer le backlog de l’ART.
• Prioriser le backlog de l’ART.
• S’aligner avec la planification du program increment (PI Planning).
• Exécution du PI.

Innover dans les flux de valeur

• Flux de valeur et innovation.
• Métriques de l’innovation.
• Les epics.
• Financer l’innovation.
• Le cycle SAFe® Lean Startup.

Pratiquer SAFe®

• Informations pour le passage de l'examen.
• Présentation de la communauté SAFe®.

• Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
• Le dispositif FNE-Formation.
• L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
• France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

• Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
• Le dispositif FNE-Formation.
• L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
• France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.