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Formation : Administration SQL Server, l'essentiel

Administration SQL Server, l'essentiel

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Cette formation permettra aux administrateurs Windows d'apprendre l'essentiel pour la gestion d'une BD SQL Server. Elle présente les éléments de configuration fondamentaux ainsi que les outils et les bonnes pratiques nécessaires pour superviser, garantir la cohérence et sauvegarder les données de la base de données.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. ASL
Prix : 1540 € H.T.
  2j - 14h00
Pauses-café et
déjeuners offerts
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Cette formation permettra aux administrateurs Windows d'apprendre l'essentiel pour la gestion d'une BD SQL Server. Elle présente les éléments de configuration fondamentaux ainsi que les outils et les bonnes pratiques nécessaires pour superviser, garantir la cohérence et sauvegarder les données de la base de données.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Comprendre l'architecture et les composants principaux du SGBD SQL Server
  • Définir une stratégie de sauvegarde et la mettre en œuvre
  • Mettre en place la sécurité à différents niveaux de la base de données (base, schémas, utilisateurs)
  • Surveiller les traitements, maintenir la qualité et l'intégrité des données sur la base
  • Anticiper et résoudre les situations de blocage sur la base de données

Public concerné
Administrateurs système Windows.

Prérequis
Bonnes connaissances de l'administration Windows.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Installation et configuration du moteur SQL Server

  • Présentation générale de SQL Server : les éditions, les services.
  • L'architecture générale de SQL Server.
  • Les étapes importantes de l'installation.
  • La disposition des fichiers sur les disques : fichiers de données, journal de transactions, tempdb.
  • Les éléments importants de la configuration : propriétés du serveur et des bases de données.
  • Les outils d'administration de SQL Server. Les utilitaires en ligne de commande.
Travaux pratiques
Observation du journal de transactions et de tempdb.

Sauvegarde et reprise sur incident

  • L'architecture de la sauvegarde et de la restauration.
  • Les différents modes de sauvegarde.
  • Etablir une stratégie de sauvegarde des bases de données.
  • Effectuer des restaurations complètes ou partielles.
  • Les sauvegardes sur des partages réseaux.
Travaux pratiques
Mise en place d'une stratégie de sauvegarde. Restauration d'une base corrompue.

Gestion de la sécurité

  • Vue d'ensemble de la sécurité SQL Server.
  • Les comptes de service.
  • L'authentification des connexions.
  • Les permissions dans les bases de données.
  • La protection des sauvegardes.
Travaux pratiques
Création de logins et de permissions sur une table.

Maintenance du serveur

  • La vérification d'intégrité, la récupération de pages en cas de corruption.
  • La défragmentation des index, reconstruction et réorganisation.
  • La mise à jour des statistiques.
  • La planification des tâches administratives. Exécution des travaux de l'agent SQL Server.
  • L'assistant plan de maintenance.
Travaux pratiques
Mise en place d'un plan de maintenance.

Supervision du moteur SQL

  • Les compteurs de performance à surveiller, processeur, utilisation de la mémoire, activité du disque.
  • Comment identifier pro-activement les problèmes ?
  • Gérer les situations de blocage, les deadlocks.
  • Gérer la mémoire et les processeurs.
Travaux pratiques
Surveillance avec le moniteur de performances. Résolution d'une situation de blocage.


Modalités pratiques
Travaux pratiques
Formation alternant théorie et pratique. Tout ce qui est appris sera expérimenté.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Avis clients
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Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
LIONEL G.
03/06/24
5 / 5

Beaucoup d’informations à assimiler, faire la formation sur 3 jours permettrait d’approfondir certains points, de faire un peu plus d’exercices et d’intégrer une ou l’autre petite pause de 10 minutes. Très intéressant mais très intense. Le formateur a pris le temps de répondre à toutes les questions.
LAURENCE H.
03/06/24
5 / 5

Formation très riche, très dense Pascal sait s’adapter à nos différents niveaux et demandes. Merci
MAXIME E.
03/06/24
4 / 5

Formateur super et à l’écoute


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Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
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Classe à distance