En quoi consiste l'esprit de synthèse ?

• Présentation des notions de cerveau droit-cerveau gauche.
• Organiser et hiérarchiser ses pensées : mettre en relation le contenu nécessaire par rapport à l'objectif à atteindre.
• Distinguer les données essentielles, secondaires et inutiles.
• Faire la différence entre les faits et les opinions et donner sa place à la notion d'argument.
• Adopter un langage et un style rapidement compréhensibles : faire des phrases simples, utiliser des mots concrets.

Repérer les informations essentielles de supports écrits

• Définir son objectif de lecture et de restitution.
• Savoir trouver une information précise et se faire une idée générale d'un sujet.
• Comment entreprendre un travail de recherche détaillée ?
• Maîtriser les techniques de survol et d'écrémage : utiliser le mode d'appréhension du texte par l'œil.
• Repérer l'objectif majeur du texte et de la note à rédiger.
• Hiérarchiser l'intérêt des textes à partir de leur type et de leur structure.
• Produire des notes de synthèse facilement utilisables : suivre un plan simple, donner un titre attrayant.

Traiter les informations orales

• Mettre en place une écoute sélective : savoir se distancier par rapport aux discours prononcés.
• Savoir capter et réutiliser les mots clés.
• Classer les informations fournies : élaborer un plan à partir de l'ordre du jour ou de l'introduction.
• Utiliser la technique des cartes heuristiques.
• Améliorer sa prise de notes.

Réaliser un exposé oral synthétique

• Organiser ses idées en plan.
• Elaborer un argumentaire logique et convaincant.
• Lister les mots clés destinés à retenir l'attention des participants.
• Savoir rester orienté sur l'objectif de sa prise de parole.
• Répondre aux questions de manière brève et précise.

• Organiser et planifier les activités d’un(e) directeur(-trice) ou d’une direction - Réf. ZOV

• Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
• Le dispositif FNE-Formation.
• L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
• France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

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