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Formation : Exchange Server 2019, actualisation des connaissances pour administrateur confirmé

Exchange Server 2019, actualisation des connaissances pour administrateur confirmé

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Cette formation permet aux administrateurs Exchange 2013 ou 2016 de passer à la version Exchange 2019 et de bénéficier des améliorations et des innovations propres à cette version.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. EFS
Prix : 1350 € H.T.
  2j - 14h00
Pauses-café et
déjeuners offerts
Nous contacter




Cette formation permet aux administrateurs Exchange 2013 ou 2016 de passer à la version Exchange 2019 et de bénéficier des améliorations et des innovations propres à cette version.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Connaître les nouveautés d'architecture d'Exchange 2019
  • Planifier le déploiement d'une infrastructure Exchange 2019
  • Concevoir et implémenter la haute disponibilité
  • Mettre à jour Exchange 2010/2013/2016 vers Exchange 2019
  • Maîtriser l'interconnectivité d'Exchange Server 2019 avec les services annexes

Public concerné
Professionnels IT, administrateurs de messagerie et ingénieurs systèmes.

Prérequis
Avoir une expérience d'au moins deux ans autour d'Exchange Server, de l'administration de Windows Server et d'Active Directory ainsi que sur la résolution de noms (DNS) est nécessaire.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Architecture Exchange 2019

  • Les différents rôles et composants d'une infrastructure 2019.
  • Les protocoles et les communications intercomposants et clients.
  • Les nouveautés d'architecture.

Planifier le déploiement d'Exchange

  • Les nouvelles fonctionnalités d'Exchange.
  • Prérequis techniques et métiers.
  • Planifier le déploiement d'une infrastructure.

Gérer les services

  • Les nouveautés de gestion.
  • Les nouveautés dans les outils.
  • Les nouveautés PowerShell.

Implémenter la connectivité client et les services mailbox

  • Configurer les services d'accès clients avec la nouvelle version.
  • Gérer les services clients.
  • Publication et connectivité des services clients avec Exchange Server.
  • Configuration d'OWA.
  • Configuration de la messagerie mobile.
  • Gestion des bases de données et des mailbox.
  • Gestion des dossiers publics.
  • Les nouveautés d'Exchange 2019 dans les différents rôles.

Concevoir et implémenter la haute disponibilité

  • Planifier la haute disponibilité avec Exchange Server 2019.
  • Planifier un cluster de basculement et de charge.
  • Concevoir un site de secours.
  • Gérer la restauration.

La sécurité dans Exchange 2019

  • Vue d'ensemble des nouveautés liées à la sécurité dans Exchange.
  • Mise en œuvre des principales règles de sécurité.

Mettre à jour Exchange 2010/2013/2016 vers Exchange 2019

  • Schémas de migrations et protocoles en vue d'une migration vers Exchange 2019.
  • Analyses post-migration.

Interconnectivité avec les services annexes

  • Les nouveautés Exchange avec la connectivité aux rôles Windows Server.
  • Les nouveautés Exchange avec la connectivité aux services SharePoint/Skype.
  • Les nouveautés Exchange avec la connectivité aux services cloud Azure et Office365.


Modalités pratiques
Travaux pratiques
Formation alternant théorie et pratique. Tout ce qui est appris sera expérimenté.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Avis clients
4,6 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
PHILIPPE M.
10/01/24
5 / 5

M THOBOIS est resté très disponible et a répondu à mes questions et très pédagogue
OLIVIER B.
10/01/24
5 / 5

j’ai bien tenté de coller Loïc avec mes questions, mais il a vraiment réponse à tout ! c’est super
MAXIME V.
10/01/24
4 / 5

Je pense que la formation aurait pu durer 1 ou 2 jours de plus pour aborder pleinement tous les sujets.




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.