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Formation référencée dans le catalogue Clé en main d’un OPCO

Formation : Green IT, démarche et mise en œuvre

Green IT, démarche et mise en œuvre

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Cette formation vous permettra d'identifier les principaux leviers d'action à mettre en œuvre pour devenir éco-responsable dans la gestion IT. Vous verrez comment réduire de façon significative certaines charges financières, notamment celles correspondant à la consommation électrique.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. GRI
Prix : 1590 € H.T.
  2j - 14h00
Pauses-café et
déjeuners offerts
Financements
Nous contacter




Cette formation vous permettra d'identifier les principaux leviers d'action à mettre en œuvre pour devenir éco-responsable dans la gestion IT. Vous verrez comment réduire de façon significative certaines charges financières, notamment celles correspondant à la consommation électrique.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Connaître les évolutions du Green IT
  • Analyser le cycle de vie du matériel informatique
  • Proposer différentes solutions pour réduire les coûts du data center
  • Mettre en place et suivre le projet Green IT

Public concerné
DSI, responsables Développement Durable, responsables Datacenters, responsables des Achats, responsables Postes de travail.

Prérequis
Connaissance souhaitable des réseaux et systèmes, de la sécurité, de la virtualisation ou des environnements du poste de travail.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Les progrès du Green IT

  • Enjeux de l'empreinte écologique.
  • Impact des TIC sur l'environnement.
  • Délimitation des périmètres du Green IT 1.0 et 2.0, Fair IT, TIC durables et sustainable IT.

Les principaux outils d'analyse du parc informatique

  • Comprendre les phases du cycle de vie du matériel.
  • Compter la consommation énergétique. 
  • Gérer la fin de vie du matériel  et l'opportunité de recycler.
Travaux pratiques
Analyse du cycle de vie de matériel informatique.

L'environnement des postes de travail

  • Impact de la couche logicielle.
  • Labels, réglementations et alternatives à l'achat.
  • Prolonger la durée de vie et la consommation électrique.
  • Gérer la fin de vie du matériel et DEEE.
Travaux pratiques
Etude de cas d'environnement de postes de travail et calcul de la consommation électrique.

Impact environnemental des impressions

  • Ecolabels et critères techniques.
  • Offres intéressantes des constructeurs.
  • Alternatives aux consommables traditionnels.
  • Sensibilisation des utilisateurs.

Optimisation des datacenters

  • Consommation électrique et problématiques de refroidissement.
  • Coût des équipements non utilisés et calcul de leur densité.
  • Virtualisation et gains énergétiques.
  • Réduction des coûts.
  • Augmentation du taux d'utilisation.
  • Construction d'un datacenter "vert".
Travaux pratiques
Donner différentes solutions pour réduire les coûts d'un datacenter donné.

Réussir un projet Green IT

  • Etapes principales du projet.
  • Achats responsables.
  • Tableau de bord et indicateurs Green IT.
  • Conduite du changement auprès des utilisateurs.
  • Huit facteurs de réussite.
  • Best Practices.
Travaux pratiques
Construction d'indicateurs Green IT en sous-groupes sur un cas donné.


Modalités pratiques
Exercice
Etudes de cas, travaux pratiques, réflexions collectives

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Financement par les actions collectives ou clé en main
Jusqu’à 100% de prise en charge des frais pédagogiques de la formation dans la cadre des actions collectives ou des tarifs négociés avec les actions « clé en main » mises en place par les OPCO. Cliquez sur l’OPCO pour découvrir les modalités financières associées

Avis clients
4,6 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
ERIC B.
12/09/24
5 / 5

Très bon formateur qui a rendu la formation très intéressante.J’aurais aimé des données chiffrées un peu plus récentes que celles fournies.
NOUREDDINE E.
30/05/24
5 / 5

Intéressante formation
HERMANN E.
30/05/24
5 / 5

Pratique Répond à mes problématiques Riche en enseignements


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Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
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Classe à distance