> Formations > Compétences métiers > Droit et contrats appliqués aux métiers > Droit et numérique > Formation Valoriser et protéger vos créations sur Internet, les réseaux sociaux et le métavers > Formations > Compétences métiers > Formation Valoriser et protéger vos créations sur Internet, les réseaux sociaux et le métavers
Nouvelle formation Formation référencée dans le catalogue Clé en main d’un OPCO

Formation : Valoriser et protéger vos créations sur Internet, les réseaux sociaux et le métavers

Les nouvelles pratiques en matière de propriété intellectuelle

Valoriser et protéger vos créations sur Internet, les réseaux sociaux et le métavers

Les nouvelles pratiques en matière de propriété intellectuelle
Télécharger le programme Partager cette formation

Télécharger le programme Partager cette formation

Si les réseaux sociaux peuvent être une excellente plateforme pour promouvoir et valoriser vos créations et vos innovations, la diffusion de contenus sur Internet a rendu plus difficile leur protection. Cette formation vous permet de mieux les valoriser et mieux les protéger.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. PPY
Prix : 1570 € H.T.
  2j - 14h00
Pauses-café et
déjeuners offerts
Financements




Si les réseaux sociaux peuvent être une excellente plateforme pour promouvoir et valoriser vos créations et vos innovations, la diffusion de contenus sur Internet a rendu plus difficile leur protection. Cette formation vous permet de mieux les valoriser et mieux les protéger.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Savoir identifier les différents droits de propriété intellectuelle et différents régimes juridiques applicables
  • Comprendre l'impact de la propriété industrielle sur la richesse de l'entreprise
  • Maîtriser les notions d'invention, de marque et de savoir-faire
  • Reconnaître une atteinte aux droits
  • Mettre en œuvre les actions amiables et pré-contentieuses

Public concerné
Chefs d'entreprises et toutes fonctions supports d'entreprises innovantes, auteurs, artisans, développeurs, influenceurs, créateurs de contenu.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Programme de la formation

Introduction à la propriété intellectuelle

  • Définition et enjeux de la propriété intellectuelle.
  • Les différentes dispositions permettant de protéger sa propriété intellectuelle.
  • Distinction entre propriété industrielle et propriété littéraire ou artistique.
Echanges
Réflexion collective et exemples sur les enjeux de la propriété intellectuelle et la défense du patrimoine immatériel de l’entreprise.

Le droit d’auteur

  • Discerner les situations pour lesquels le droit d'auteur est applicable et adapté.
  • Comprendre les mécanismes du droit d'auteur.
  • Identifier les œuvres sur lesquelles porte le droit d'auteur.
  • Les différents droits couverts par la notion de droit d'auteur.
  • Savoir qui peut se prévaloir du droit d'auteur, en particulier dans le cadre d'une relation employeur/employé.
  • Les exceptions en droit auteur.
  • Une notion à bien distinguer du droit à l'image.
Travaux pratiques
Étude en groupes de licences de droits d'auteur pour une utilisation commerciale ou une utilisation non commerciale.

Le droit des brevets : développer l’innovation

  • Arbitrer sur les situations pour lesquelles un dépôt de brevet est adapté.
  • Connaître les éléments qui peuvent être protégés par un brevet.
  • Focus sur les brevets portant sur les logiciels et les codes sources.
  • Les démarches de dépôt d'un brevet.
  • Les situations d'invention par des salariés : invention de mission ou hors mission, attribuable ou non attribuable.
  • Protection et durée de protection liées à un brevet.
Travaux pratiques
Analyse d'un brevet et identification des caractéristiques clés.

Le droit des dessins et modèles : comment valoriser ses droits.

  • Identifier les situations pour lesquelles le droit des dessins et modèles est applicable et adapté.
  • Connaître les éléments qui peuvent être protégés par un dessin et modèle.
  • Les démarches de dépôt d'un dessin ou modèle.
  • Protection et durée de protection liées à un dessin ou modèle.
Travaux pratiques
Mise en pratique par l'exemple et mise en perspective avec les autres dispositifs de protection de la propriété intellectuelle.

Le droit des marques : protéger le bien de son entreprise

  • Impact et importance commerciale du dépôt d'une marque.
  • Connaître les éléments qui peuvent être protégés par une marque.
  • Les démarches de dépôt d'une marque.
  • Protection et durée de protection liées à un dépôt de marque.
  • Lutte contre la contrefaçon.
  • Enregistrement des noms de domaine, protection et intérêt au regard des précédents droits.
Travaux pratiques
Étude de cas sur un différend concernant le dépôt d'une marque.

La protection du savoir-faire

  • Faire face à l'absence de définition légale.
  • Protection de son savoir-faire dans le cadre d'un contrat de franchise.
  • Mise en œuvre des clauses de confidentialité et du "Non-Disclosure Agreement" (NDA).
  • Application du secret des affaires et protection des informations commerciales confidentielles.
  • Articulation avec les autres protections juridiques (RGPD, statut du lanceur d’alerte, liberté de la presse...)
Travaux pratiques
Analyse de jurisprudence.

Les nouvelles pratiques à l'ère du digital.

  • Exploitation et diffusion des créations et inventions sur Internet.
  • E-commerce, internationalisation et propriété intellectuelle.
  • Risques et enjeux liés aux réseaux sociaux et les perspectives liées au métavers.
Echanges
Discussion de groupe : exemples jurisprudentiels et étude d'un ou plusieurs cas individuels en fonction des activités et statuts des participants.

Prévenir les risques et agir face à une atteinte au droit de la propriété intellectuelle

  • Panorama des modalités de protection contractuelles.
  • Risques et protection liés au contrat de cession et de concession de licence.
  • Focus sur les contrats de partenariat R&D et de prestations intellectuelles.
  • Panorama des procédures judiciaires.
  • Distinction entre mesures provisoires et conservatoires.
  • Caractérisation du préjudice subi : modes de preuve et évaluation.
  • Modalités de réparation du préjudice.
Travaux pratiques
Atelier de groupe Méthodologie : bonnes pratiques et questions à se poser avant d’engager une action.


Modalités pratiques
Travaux pratiques
Méthodes pédagogiques actives et participatives. Alternance de théorie/pratique avec application via des études de cas concrets.
Méthodes pédagogiques;
Partage d'expériences, études de cas, réflexions collectives.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Financement par les actions collectives ou clé en main
Jusqu’à 100% de prise en charge des frais pédagogiques de la formation dans la cadre des actions collectives ou des tarifs négociés avec les actions « clé en main » mises en place par les OPCO. Cliquez sur l’OPCO pour découvrir les modalités financières associées

Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance