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Formation référencée dans une action collective

Formation : Développer la culture digitale

certification DiGiTT® à distance, en option

Développer la culture digitale

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Le digital transforme en profondeur le paysage économique et les comportements humains. Cette formation vous donnera les clés pour comprendre la révolution digitale en cours et favoriser le développement de votre culture digitale.


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Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. QQS
Prix : 710 € H.T.
  1j - 7h00
Pauses-café et
déjeuners offerts
Financements
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Le digital transforme en profondeur le paysage économique et les comportements humains. Cette formation vous donnera les clés pour comprendre la révolution digitale en cours et favoriser le développement de votre culture digitale.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Définir la culture digitale et son impact sur l’économie
  • Partager un vocabulaire commun autour du digital et des technologies Web
  • Comprendre la transformation des métiers et des organisations
  • Identifier les outils du digital et leurs valeurs ajoutées
  • Identifier les nouveaux usages et comportements face au digital

Public concerné
Tout public.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Programme de la formation

Appréhender la révolution digitale

  • Digital : définition, chiffre clés et cible.
  • Web et principaux acteurs : GAFA, NATU et BATX.
  • Média sociaux : X (anciennement Twitter), Facebook...
  • Picture Marketing : Instagram, Pinterest...
  • Messageries instantanées : Messenger, WhatsApp, SnapChat...
  • Outils collaboratifs : forums, blog, wikis, Cloud...
  • Grandes tendances digitale : impression 3D, RV, IA, IoT, Big Data, Machine Learning…
Exercice
Quiz sur les tendances, définition et chiffres du digital. Faire le point sur ses pratiques : où en suis-je avec le digital ?

Comprendre l'impact du digital sur le travail et l'économie

  • E-business et business digital : Crowdfunding, marketplace, social commerce, French Tech...
  • Focus sur les grands acteurs de la French Tech : Deezer, OVH, BlaBlaCar, Doctolib.
  • Marketing produit (buzz, canal, Inbound marketing, brand content, social brand...).
  • E-réputation, Sharing Economy, employee advocacy.
  • Réglementations et risques : protection des données, neutralité d'Internet...
Etude de cas
Transformation digitale d'une entreprise. Vidéos sur le digital et la culture d’entreprise.

Identifier les grands métiers du digital

  • Chef digital Officier (CDO) et Hackeurs de croissance (exemple Dropox).
  • Lead Génération Manager, traffic manager.
  • Chief Hapiness Manager.
  • Community Manager et Social Media Manager.
  • Data Scientist, Architecte Big Data.
  • Chef de produit Web et mobile et Développeur d’applications mobiles.
  • Brand content manager et UX Designer.
  • Responsable de la sécurité des systèmes informatiques et Data Protection Officer.
Exercice
Jeu "Qui-est-ce?" sur les métiers du digital.

Digitaliser les modes de travail et d’apprentissage

  • Transformation du système d'Information : Cloud Computing, BYOD, dématérialisation...
  • Aménagement et espaces de travail : télétravail, bureau partagé, nomadisation, FABlAB, Hackaton...
  • Formation à distance et autrement : LMS, e-learning, Serious Game, mobile learning…
  • Outils de partage et supports : réseaux sociaux, Cloud , mobile, tablette…
  • Accompagnement et nouveaux modes de management.
  • Sécurité et réglementation : droit à la déconnexion, charte d’utilisation des outils digitaux.
Etude de cas
Comment accompagner des collaborateurs dans la digitalisation ?


Certification
La certification DiGiTT® est en option lors de l’inscription à cette formation et s’articule en 3 étapes : le passage d’un Diag® avant la formation, l’accès à une digithèque permettant l’apprentissage des concepts et notions pour chaque compétence digitale, puis le passage de l’examen de certification. Celui-ci se compose d’un test de 90 min disponible en anglais et en français. Le résultat atteste de votre niveau de compétences sur 1000 points (débutant, intermédiaire, avancé, expert). Le seul suivi de la cette formation ne constitue pas un élément suffisant pour garantir un score maximum à l’examen. La planification de ce dernier et son passage s’effectuent en ligne dans les 4 semaines qui suivent le début de votre session.

Modalités pratiques
Travaux pratiques
Apports théoriques, échanges, exercices et cas pratiques.
Méthodes pédagogiques;
Pédagogie active basée sur des échanges, des exemples, des exercices pratiques et une évaluation tout au long de la formation.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Financement par les actions collectives ou clé en main
Jusqu’à 100% de prise en charge des frais pédagogiques de la formation dans la cadre des actions collectives ou des tarifs négociés avec les actions « clé en main » mises en place par les OPCO. Cliquez sur l’OPCO pour découvrir les modalités financières associées

Avis clients
4 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
INGRID S.
23/09/24
4 / 5

Contenu très interessant. Beaucoup d’info condensé en 1 journée, mériterai plus de temps pour une approche plus détaillée.Merci.
ELISABETH T.
23/09/24
5 / 5

Un contenu dense et parfois peu lisible mais de qualité
JUSTIN B.
23/09/24
3 / 5

J’aurais apprécié plus de temps ou de détails sur les outils et la techniques




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance