> Formations > Management - Développement personnel > Développement personnel > Evolution professionnelle > Formation Réussir son projet RAEP : du dossier à l'épreuve orale > Formations > Management - Développement personnel > Formation Réussir son projet RAEP : du dossier à l'épreuve orale

Formation : Réussir son projet RAEP : du dossier à l'épreuve orale

Réussir son projet RAEP : du dossier à l'épreuve orale

Télécharger le programme Partager cette formation

Télécharger le programme Partager cette formation

La loi du 2 février 2007 a introduit une épreuve de RAEP dans les concours internes, externes et les examens professionnels des fonctions publiques d'Etat, hospitalière et territoriale. Cette formation vous permettra d'analyser votre parcours pour passer cette épreuve dans les meilleures conditions.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. RAE
Prix : 1350 € H.T.
  2j - 14h00
Pauses-café et
déjeuners offerts
Nous contacter




La loi du 2 février 2007 a introduit une épreuve de RAEP dans les concours internes, externes et les examens professionnels des fonctions publiques d'Etat, hospitalière et territoriale. Cette formation vous permettra d'analyser votre parcours pour passer cette épreuve dans les meilleures conditions.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Analyser son parcours académique
  • Analyser son parcours professionnel
  • Mettre en valeur sa formation initiale et continue
  • Gérer l'entretien oral avec le jury

Public concerné
Tous les candidats aux concours internes, externes et examens professionnels de la fonction publique comprenant une épreuve de RAEP.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Programme de la formation

Présentation du cadre et des éléments de la démarche

  • Connaître le cadre juridique de la RAEP : la circulaire du ministère de la Fonction publique du 30 mars 2007.
  • Comprendre la notion d'acquis de l'expérience professionnelle.
  • Cerner les connaissances théoriques et techniques, les compétences et savoir-faire professionnels.
  • Connaître les critères pris en compte par le jury et leur importance respective.
  • Appréhender le contenu du dossier RAEP pour en distinguer toutes les exigences.
  • Identifier les différentes étapes de l'entretien oral afin d'orienter sa préparation à l'épreuve RAEP.
Travaux pratiques
Echanges sur les éventuelles difficultés envisagées par les participants.

Rédaction du dossier RAEP

  • Appréhender les attentes spécifiques du jury et s'y adapter.
  • Comprendre en détail les différentes rubriques du dossier : les trois tableaux et la partie rédactionnelle.
  • Analyser sa fonction actuelle et antérieure, à l'aide d'une méthodologie de recueil d'informations.
  • Etudier son parcours professionnel (antérieur et actuel) pour en faire émerger les compétences à valoriser.
  • Expliciter les formations suivies en lien avec ses compétences et les mettre en relation avec le concours.
  • Synthétiser les acquis de son expérience professionnelle et exprimer ses motivations dans un style clair et précis.
Travaux pratiques
Travail individuel avec supervision par le formateur pour la rédaction du dossier écrit.

Méthodologie et entraînement intensif à l'entretien oral avec le jury

  • Anticiper le déroulement et cerner les objectifs de l'entretien oral avec le jury.
  • Mettre en application les règles de communication verbale et non verbale.
  • Réaliser la présentation orale de début d'entretien : le parcours professionnel et la formation.
  • Répondre aux questions du jury de manière satisfaisante, pertinente et argumentée.
Mise en situation
Entraînements à l'entretien oral avec le jury en présence de l'ensemble du groupe.


Modalités pratiques
Travaux pratiques
Alternance d'apports théoriques et pratiques. Alternance de temps collectifs et de temps individuels (pour réaliser le dossier écrit notamment).

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance