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Formation : SIP, mise en œuvre

SIP, mise en œuvre

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Cette formation pratique vous apporte toutes les connaissances indispensables pour mener à bien vos nouveaux projets de téléphonie sur IP. Nous ne nous contentons pas de détailler le protocole SIP, nous vous donnons une réelle dimension terrain au contexte d'utilisation de SIP.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. SIC
Prix : 2340 € H.T.
  3j - 21h00
Pauses-café et
déjeuners offerts
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Cette formation pratique vous apporte toutes les connaissances indispensables pour mener à bien vos nouveaux projets de téléphonie sur IP. Nous ne nous contentons pas de détailler le protocole SIP, nous vous donnons une réelle dimension terrain au contexte d'utilisation de SIP.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Comprendre les différents aspects du protocole SIP : la signalisation, la syntaxe, le protocole
  • Analyser une trace d'échange de messages SIP
  • Décrire le mécanisme de routage SIP
  • Identifier les principales difficultés de mise en œuvre

Public concerné
Ingénieurs ou architectes réseaux souhaitant acquérir une connaissance concrète de SIP.

Prérequis
Bonnes connaissances de TCP/IP.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Objectifs et téléphonie traditionnelle

  • Le SIP Forum.
  • Pourquoi SIP ? Les objectifs de SIP.
  • Comparaison des architectures de téléphonie traditionnelle et des architectures SIP.

Architecture SIP

  • Le protocole SIP. Le protocole. Mécanismes de la signalisation et des flux Voix.
  • Les interfaces avec les protocoles (DHCP, HTTP, DNS). Comparaison SIP /H323.
  • Les différents composants SIP et leurs rôles au sein de l'architecture.
  • UAC/UAS. User Agent, proxy server, redirect server, registrar server. Gateway.
  • Les mécanismes d'adressage SIP (URI, IP, E164).
  • Les fonctions connexes (facturation, accouting, traduction de codec).

Les messages SIP

  • Le principe requête/réponse.
  • Les types de requêtes. Les types de réponses.
  • Interprétation des Header requests, des champs TO, FROM, CONTACT.
  • Etude de cas : dialogue client SIP <--> client SIP (peer to peer).

Les méthodes et extensions SIP

  • Les méthodes. Détails des méthodes : INFO, OPTION, MESSAGE.
  • SIP et les mobiles. Le GSM, le GPRS. La 3GPP.
  • SIP et IMS (IP Multimedia Subsystem).
  • Applications IMS, composants et architecture.

Les mécanismes de routage SIP

  • Comment localiser les serveurs ?
  • Le routage SIP : description du mécanisme.
  • Les serveurs proxies.
  • Les solutions et les protocoles connexes à SIP.
  • SIP et la translation d'adresse. Le NAT Traversal.
  • Les solutions : SBC, TURN, STUN, ICE, UPNP.

La sécurité associée à la Voix sur IP

  • Les menaces et les risques les plus communs.
  • Disponibilité (LAN, WAN, IPBX).
  • Différents niveaux d'intégrité (réseau, système, poste téléphonique).
  • Confidentialité, non-répudiation, authentification, autorisation.
  • Sauvegarde et restauration. Architecture des solutions de sécurité.
  • SIP et les firewalls.

Conclusion

  • Le futur de SIP. Les applications du marché.


Modalités pratiques
Travaux pratiques
Appel point à point entre deux UAC. Enregistrement des UAC sur le registrar server. Appel via un proxy server entre deux UAC.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Avis clients
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Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
YOHAN H.
21/10/24
5 / 5

Formateur très pédagogue et impliqué, c’est très appréciable
RENAUD L.
15/05/23
4 / 5

La pédagogie est très satisfaisante, le contenu aussi pour 3 jours de formation.
JONATHAN Q.
15/05/23
5 / 5

Très bonne formation, bon partage du temps théorie - pratique, plateforme de test très riche


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Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
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Classe à distance