> Formations > Technologies numériques > Management des Systèmes d'Information > Gouvernance de la DSI > Formation Parcours certifiant Analyser et définir une stratégie de systèmes d’information > Formations > Technologies numériques > Formation Parcours certifiant Analyser et définir une stratégie de systèmes d’information
Nouvelle formation

Parcours certifiant Analyser et définir une stratégie de systèmes d’information

Bloc de compétences du titre RNCP 36286

Parcours certifiant Analyser et définir une stratégie de systèmes d’information

Bloc de compétences du titre RNCP 36286
Télécharger le programme Partager cette formation

Télécharger le programme Partager cette formation

Ce parcours de formation représente le premier bloc de compétences du titre RNCP de niveau 7 (Bac +5) "Expert en informatique et système d’information" reconnu par l'État. L'ensemble de ces formations vous permettra de maîtriser les référentiels et les normes d’une architecture SI, comprendre l’approche SOA et les concepts essentiels de TOGAF®.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique

Réf. ZAA
Prix : 6790 € H.T.
  14j - 98h00
Pauses-café et
déjeuners offerts
Nous contacter




Ce parcours de formation représente le premier bloc de compétences du titre RNCP de niveau 7 (Bac +5) "Expert en informatique et système d’information" reconnu par l'État. L'ensemble de ces formations vous permettra de maîtriser les référentiels et les normes d’une architecture SI, comprendre l’approche SOA et les concepts essentiels de TOGAF®.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Mettre en place des outils de monitoring
  • Comprendre les différentes architectures du SI et leurs problématiques
  • Maîtriser les référentiels, normes et outils fondamentaux de l'architecture
  • Fournir les clés de la réussite d'un projet d'architecture
  • Comprendre l'intérêt d'adopter une approche SOA
  • Découvrir les démarches et les modèles de conception et d'architecture SOA
  • Maîtriser les concepts essentiels de TOGAF®

Public concerné
Toute personne souhaitant analyser et définir une stratégie de systèmes d’information.

Prérequis
Être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac +3) ou d'un niveau 5 (Bac +2) et 3 ans d'expérience, sous réserve de la validation du dossier de Validation des acquis professionnels (VAP). Connaissances de base des architectures techniques.

Programme de la formation

Mettre en œuvre une veille concurrentielle efficace

  • Définition et type de veille.
  • Définition du plan de recherche.
  • Les outils terrains de veille.
  • Les outils documentaires de veille et la surveillance du web.
  • Les outils de monitoring.
  • La valorisation des informations recueillies lors de la veille.

Nouvelles architectures des systèmes d'information

  • Introduction aux architectures SI et principes d'urbanisation du SI.
  • Architectures web : les fondamentaux.
  • Architectures orientées intégration.
  • Architectures orientées service (SOA).
  • Architectures cloud.
  • Architecture orientée données.
  • Enterprise Content Management et Portail.
  • Terminaux mobiles.

Urbanisation et architecture des systèmes d'information

  • Architecture : notions essentielles et problématique des SI.
  • L'architecture d'entreprise, une réponse à cette problématique.
  • Méthodes et outils.
  • L'architecture illustrée couche par couche.
  • L'architecture, un outil essentiel pour la gouvernance.
  • Réussir son projet d'architecture.

SOA, architecture orientée services, synthèse

  • Introduction : pourquoi l'approche SOA ?
  • Présentation d'une architecture SOA.
  • Services et processus.
  • Aspects techniques.
  • Modèles de conception et d'architecture SOA.
  • La gouvernance d'un SI SOA.
  • Démarche méthodologique de conception SOA.
  • Les acteurs et produits du marché.

Gérer efficacement son architecture SI avec le standard TOGAF®

  • Les concepts essentiels de TOGAF®.
  • L'architecture business de l'entreprise et ses parties prenantes.
  • L'architecture technique et ses parties prenantes.
  • Utiliser l'architecture et organiser la gouvernance du SI.


Certification
Chaque bloc de compétences est validé au travers d'un examen écrit sous forme d'étude de cas.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Mentions légales
Taux d'obtention : Calcul en attente du passage des certifications des 1ers participants.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance